العمل كفريق

الهدف:
التعرف على العوامل التي تساهم في نجاح العمل التعاوني والعوامل
التي تساهم في فشله.
الأهداف التفصيلية:
التعرف على إيجابيات العمل التعاوني.
التعرف على الأدوار المختلفة أثناء العمل التعاوني
آلية التنفيذ:
1. يتم تعريف العمل التعاوني الفعال.
2. يقسم الفصل الى مجموعات منها ما يمثل العمل التعاوني الصحيح
ومنها ما يمثل العمل التعاوني الغير صحيح ويتم تمثيل أدوار من قبل
كل مجموعة بطريقة طبيعية.
3. يتم توزيع أوراق تعكس جمل تساعد على نجاح العمل كفريق.
4. تقوم كل كشافة بقراءة جملة من جمل التوكيد لنجاح العمل التعاوني
لتصحيح المفاهيم الخاطئة عن العمل التعاوني وإستبدالها بمفاهيم
صحيحة.
نبذة عن فوائد العمل التعاوني.
1) تبادل المعرفة المشتركة
2) اكتساب معرفة جديدة من الغير
3) الوصول معا الى معرفة جديدة لتصبح معرفة مشتركة فيما بعد.
الأدوار المختلفة أثناء العمل التعاوني:
وجود تنوع ضمن المجموعة ليكون هناك:
-
كشافة متمكنات من المشاركة الفعلية في العمل التعاوني
-
كشافة غير متمكنات من المشاركة الفعلية في العمل التعاوني
-
من الممكن للكشافة المتمكنات أو القادرات من حل المسألة أو تعلم
مهارة معينة أن يأخذن دور المدربة ويستطيعن إستخدام قدرات أو
مهارات أخرى من خلال تعليمهم الكشافة الغير متمكنات أو الغير
قادرات من انجاز العمل المطلوب.
أما الكشافة الغير متمكنات أو الغير قادرات فممكن أن يتدرجن في حل
المسألة أو تعلم المهارة فيصلن بذلك الى المقدرة في انجاز العمل
المطلوب.
أدوار كل فرد في المجموعة:
1) رئيسة المجموعة ( تقوم بدور التشجيع والتصحيح)
-التأكد من أن الجميع ضمن المجموعة قد فهمت الهدف المطلوب وليس
التظاهر فقط بالفهم.
-مساندة ومساعدة الغير باعطاء مسألة مشابهة لتساعدهن على الفهم.
-التأكد من عدم التسابق مع الغير في انجاز المهمة.
-التأكد من أن الجميع في المجموعة قد اقتنع بالحل أو من الخطوات
المطلوبة لانجاز الهدف والحث على عدم الموافقة من دون اقتناع.
2) المسجلة (مسؤولة عن تدوين وتسجيل الخطوات والمهمات المطلوبة
لانجاز العمل)
-كتابة الهدف المطلوب انجازه.
-كتابة المعطيات أو المعلومات التي نعلمها والتي ستساعدنا على
انجاز الهدف.
-كتابة الخطوات المطلوبة لانجاز الهدف أو كتابة الخيارات العديدة
اذا كان هناك أكثر من خيار أو حل واحد.
-كتابة الحل الذي تم اختياره من خلال استبعاد الحل الغير الصحيح
ليتم استنتاج الحل الصحيح من قبل المجموعة.
-كتابة خلاصة عن تعليل الاجابة من خلال التدقيق والتصحيح من قبل
المجموعة.
3) المراقبة (مسؤولة عن اعطاء توجيهات وملاحظات عن سير العمل)
- تطلب المشاركة من كل فرد.
- تطلب التقيد بالهدف والالتزام به.
4) مسؤولة المصادر (مسؤولة عن توفير المصادر والمواد المطلوبة في
العمل الجماعي)
الوسائل التعليمية المستخدمة:
-
اوراق مكتوب عليها جمل توكيد لنجاح العمل التعاوني .
أساليب التطبيق:
-
إستبدال مفاهيم خاطئة بمفاهيم صحيحة عن العمل التعاوني
-
ربط عملية التعلم بتمثيل أدوار لعمل مقارنة بين التصفات التي يجب
إتباعها لنجاح العمل التعاوني والتصرفات التي يجب إجتنابها.
|